Las demandas de nuestro día a día como líderes requieren tiempo y atención, y muchas veces nos enfrentamos a situaciones que requieren una acción inmediata y no tenemos más opciones que centrarnos en eso. Pero no podemos canalizar el 100% de nuestra energía en el presente, dado que de esta manera nuestras organizaciones, y equipos, no lograrán el crecimiento y el éxito.
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Hace dos años que mucha gente empezó a trabajar desde casa debido a la pandemia del COVID-19. Para lograr un futuro laboral más flexible, los modelos híbridos van a convertirse en la nueva realidad de muchas empresas, entre las que se incluye Google. Básicamente, se trata de volver a unir a los empleados de una forma que se adapte a todos para que tengan más opciones y flexibilidad, y que a la vez los equipos puedan conseguir buenos resultados.
En el marco de la 110.ª Conferencia Internacional del Trabajo, que se desarrolla en Ginebra, Suiza, el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, expuso en la Plenaria de la Conferencia.
El pasado 5 de abril Adobe presentó junto ESIC, el informe “Digital Trends 2022”, elaborado junto a la consultora Econsultancy, en el que se profundiza acerca de las necesidades digitales de las empresas en un contexto de cambios y sobre las tendencias en marketing digital que resultan claves para alcanzar el éxito.
