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A través de diversas actividades se trabaja la potenciación del autoconcepto, la autoestima y la autoeficacia, la motivación intrínseca y el control emocional y de la ansiedad, la comunicación, el conocimiento de uno mismo y de los demás, la comprensión, la empatía y demás afectos, y la cooperación con los demás a la hora de actuar y relacionarse para la superación de los problemas que se presentan en la vida cada día, tanto en el trabajo como en la familia, en el grupo de amigos y en la sociedad en general, cada vez más compleja y pluricultural.
Objetivo
- Promover el autocuidado y el manejo proactivo del estrés en el entorno laboral.
- Identificar señales de agotamiento (burnout) y desarrollar estrategias de prevención a largo plazo.
- Fomentar un ambiente laboral saludable con apoyo en todos los niveles organizacionales.
- Implementar políticas y prácticas que favorezcan el bienestar integral de los empleados
Dirigido a
A personas interesadas en ampliar su inteligencia emocional, líderes de equipo, colaboradores que son parte de equipos de trabajo en empresas, instituciones, y/o organizaciones sociales.
Metodología
El Programa se desarrollará en formato de curso-taller. Estará transversalizado por ejercicios prácticos de autoconocimiento, autopercepción y tensión-relajación. Se integrarán exposiciones teóricas con dinámicas grupales, juegos, test, videos, a través de los cuales se propiciará que los participantes logren vivenciar los contenidos como así también incorporar nuevos aprendizajes a partir de sus propias prácticas. Las clases serán realizadas a través de plataforma de Video Conferencia en formas Sincrónica, con docentes en vivo.
Lic. Fabiana Mancebo
Licenciada en Psicología UDELAR. Postgrado de Recursos Humanos.
Especialización en Evaluación Psicológica opción laboral UDELAR. Coach certificada a través de IAC y estudios en ICF. Formada en constelaciones organizacionales en GEISER.
Formación como CHO (chief happiness officer – CIAF Certificación Internacional Advancer de la Felicidad) y en “Trabajar para ser feliz” – en IAE Business School – Coursera. Facilitadora Certificada en Metodología y Herramientas LEGO® SERIOUS PLAY®. Facilitadora en Metodología Points of You®. Formada en coaching por Valores Zinquo® y en “Ser más creativos” – en Universidad Nacional Autónoma de México – Coursera. Ex docente de UDELAR, formó parte del equipo técnico del área de TyCNyH en temáticas de violencia acoso y discriminación, temática con la que cuenta con variada y constante formación. Cumplió funciones como técnica de gestión de RRHH en Facultad de Química UDELAR desde junio 2020 a diciembre de 2022. Cumplió funciones como escalafón A en el Ministerio de Educación y Cultura en temáticas de clima laboral del departamento de RRHH en 2018.
Lic. Yamila Cabrera
Licenciada en Psicología. UDELAR Postgrado en Recursos Humanos y Postgrado de Especialización en Infancia y Adolescencia ambos realizados en UCU. Técnica en Administración de Empresas. Universidad del Trabajo del Uruguay. Certificada en Points To
You. International Coach Federation. Capacitación en “Gestión de Proyectos” ISEDE/UCU,
“Gestión de Proyectos PM4R Profesional” – BID /ANDE. “Gestión de Proyectos y Metodologías Ágiles” – ANDE. Capacitación en “Economía y Finanzas para Docentes” –BCU.
Participante de la Investigación sobre Acoso Laboral en Instituciones Públicas en Uruguay.
Facultad de Psicología. UDELAR. Capacitaciones varias sobre Acoso Laboral: Normativa y
Jurisprudencia Comparada. ALRLU –. Consultora en Recursos Humanos para empresas
nacionales e internacionales, con amplia experiencia en evaluación del personal interno y
externo. Experiencia en la implementación de metodologías actualizadas de selección,
realizando evaluaciones psicolaborales con alto nivel de efectividad, cubriendo niveles
Gerenciales, Mandos Medios y Operativos. Experiencia en la Implementación de Sistemas de
Evaluación de Desempeño, Descripción de puestos. Realización de Diagnósticos
Organizacionales. Docente de capacitaciones a medida dirigidas a empresas de nuestro
medio. Docente Universitaria. Experiencia como Psicóloga Clínica.
Acceda al Programa Completo
Desde aquí puede descargar el programa completo en donde encontrará más información sobre el contenido que se dictará en este curso.
El Departamento de Capacitación Empresarial de ADM se reserva el derecho de modificar el orden y fecha del cronograma, así como los docentes responsables de cada módulo si fuera necesario.
La fecha de entrega de los certificados se comunicará al finalizar el curso.
Diploma en Gestión de Servicios de Salud-Inicio 2025
18/FEB 2025 Formar y actualizar equipos de gestión y profesionales que trabajan en la salud y ayudar a su profesionalización integrando una amplia mirada sobre los temas claves.
Programa de Desarrollo Gerencial- INICIO 2025
10/MARZO 2025 El Programa en Desarrollo Gerencial, brinda herramientas para gestionar organizaciones, empresas y grupos de trabajo; promoviendo aprendizajes, estrategias y comportamientos en los participantes que potencien su desempeño como líderes efectivos e innovadores.
Técnico en Administración – INICIO 2025
10/MAR 2025 Estudiar administración de empresas es una opción muy interesante para quienes quieren desarrollar sus habilidades de gestión, liderazgo y emprendimiento.