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Acerca del Taller
1. Enfoque y papel del Área de RRHH Siglo XXI
? Definiciones básicas
? Gestión de los RRHH
? La nueva generación de la gestión de RRHH
? Nuevos criterios. Comportamiento y cultura.
? Competencias del profesional de RRHH siglo XXI
2. Planeamiento Estratégico de los RRHH
? ¿Qué es la planificación estratégica de RRHH?
? Estrategia de RRHH
? Criterios de planificación
? Bases de la planificación estratégica de RRHH
? La función de un gerente de RRHH en la planificación
? Tendencias y nuevas generaciones y trabajo
Aspectos Laborales y Normativos; Negociación y Sindicatos
10/AGO al 31/AGO 2020 Concepto y principales caracteres del derecho del trabajo, sujetos de la relación y contrato de trabajo, externalización o descentralización empresarial, limitación de la jornada, licencia, salario vacacional, aguinaldo, ejercicio de cálculo de las prestaciones laborales.
Management y Gestión de Sí Mismo
1° al 08/SET 2020 El objetivo es trabajar en las diferentes herramientas para generar una postura personal gerencial positiva que potencie el trabajo en equipo y vínculos interpersonales sanos, que impacten en el clima interno.
Liderazgo y Coaching
02 al 16/SEP 2020 El objetivo del módulo es identificar y aprender a desarrollar el liderazgo como un aspecto fundamental del desarrollo del jefe o gerente. Brinda entrenamiento práctico, con foco en el desarrollo de competencias para liderar y gestionar con éxito