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Estructura Organizacional, Moderna, Gestión de Puestos y Selección

2.22k
Fecha

DEL 19 AL 28/ABRIL 2022

Duración

5 clases de 2.5 horas

Día y Hora

Lun y Mie / 19 a 21:30 hs

Lugar

ADM, Paraguay 1267 (Comienzo Online)

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      Acerca del Taller

      1. Manual de Cargos
      -Dimensiones del puesto de trabajo
      -Componentes y necesidades de funcionamiento.
      -Estructura de la organización
      -Definición y diseño de cargo
      -Modelos de diseño de puestos
      -Análisis y procesos de puestos
      -Relevamiento de datos
      -Aspectos motivacionales de los cargos
      -Diseño y utilización del manual de cargos
      -Nuevas tendencias

      2. Reclutamiento y Selección de Personal
      a. Reclutamiento
      -Análisis del mercado de trabajo y sus diferentes variantes.
      -Elegir contratar: una decisión que debe analizarse con mucho cuidado.
      -Definición de reclutamiento.
      -Reclutamiento interno vs externo. Discusión de las ventajas y las desventajas.
      -Medios para realizar el reclutamiento. Características, ventajas y desventajas.
      -Mecanismos para el registro de las postulaciones.
      b. Selección
      -Transmitir la importancia de realizar un proceso de selección profesionalizado y
      planificado.
      -Definir las etapas e insumos necesarios para realizar el proceso de selección.
      -Planificación del proceso de selección.
      -Currículums. Análisis.
      -Entrevista.
      -Evaluación psicolaboral.
      -Otras etapas posibles: Assessment center, Pruebas de Conocimientos
      -Toma de la decisión y rol de RRHH en el proceso