“Gestionando Eficazmente las Emociones”

El Programa de Desarrollo Personal (PDP) tiene mucho que ver con lo que se ha dado en llamar inteligencia emocional y su importancia en el equilibrio afectivo personal y la socialización de los individuos. A través de diversas actividades se trabaja la potenciación del autoconcepto, la autoestima y la autoeficacia, la motivación intrínseca y el control emocional y de la ansiedad, la comunicación, el conocimiento de uno mismo y de los demás, la comprensión, la empatía y demás afectos, y la cooperación con los demás a la hora de actuar y relacionarse para la superación de los problemas que se presentan en la vida cada día, tanto en el trabajo como en la familia, en el grupo de amigos y en la sociedad en general, cada vez más compleja y pluricultural.

Brindar conocimientos para reconocer las emociones, sensaciones, comportamientos y
significados que les damos a las experiencias. Éstas hacen a las relaciones interpersonales, el desarrollo de habilidades laborales, el manejo de grupo y la buena convivencia. A partir de esto, trabajaremos en el desarrollo de herramientas de autorregulación emocional para manejar la ansiedad, angustia, stress laboral, a través de diferentes técnicas.
Para alcanzar los resultados que la organización se propone, con bienestar y armonía para todos los involucrados, los directivos, colaboradores y los clientes es necesario potenciar el desarrollo del coeficiente emocional, y depende en gran parte de la gestión emocional que se logre en los equipos y sus integrantes. Desde una posición de líder, el lograr reconocer y autorregularnos nos permitirá reconocer las emociones del otro y gestionar saludablemente el equipo de trabajo.
Con aportes de las Neurociencias, la Psicología Social, Psicología Positiva, Terapias
psicocorporales, abordaremos el desarrollo de habilidades emocionales que influyan
positivamente en la convivencia, salud, bienestar personal, liderazgo y motivación incidiendo en el logro de los resultados que la organización requiere.

A personas interesadas en ampliar su inteligencia emocional, líderes de equipo, colaboradores
que son parte de equipos de trabajo en empresas, instituciones, y/o organizaciones sociales.

Dinámica, participativa y vivencial trabajando con exposiciones teóricas, generando ámbitos de discusión y análisis que apoyan el desarrollo de habilidades gerenciales y directivas necesarias para el rol. Se llevan a cabo en aula análisis de casos y situaciones reales que permiten la práctica del aprendizaje. Este curso se dicta en formato Semi Presencial, lo cual significa que los temas teóricos se dictan en forma virtual a través de la plataforma Zoom y los temas prácticos se dictan en forma presencial en los salones de ADM. En el cronograma se marcan en amarillo aquellas clases fijadas en formato presencial
El Programa se desarrollará en formato de curso-taller. Estará transversalizado por ejercicios
prácticos de autoconocimiento, autopercepción y tensión-relajación. Se integrarán exposiciones teóricas con dinámicas grupales, juegos, test, videos, a través de los cuales se propiciará que los participantes logren vivenciar los contenidos como así también incorporar nuevos aprendizajes a partir de sus propias prácticas. Las clases teóricas serán realizadas a través de plataforma Zoom y las clases prácticas se realizarán en los salones de ADM