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Inteligencia Emocional en el Trabajo 2da. Edición-2022

15.68k
Fecha

13/OCT 2022

Duración

10 clases de 2,5 horas. Total 25 horas

Día y Hora

Jueves de 19 a 21:30 hs

Lugar

ADM, Paraguay 1267 (Simultáneo/ Online-Presencial)

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      Objetivo

      Brindar conocimientos para reconocer las emociones, sensaciones, comportamientos y
      significados que les damos a las experiencias. Éstas hacen a las relaciones
      interpersonales, el desarrollo de habilidades laborales, el manejo de grupo y la buena
      convivencia. A partir de esto, trabajaremos en el desarrollo de herramientas de
      autorregulación emocional para manejar la ansiedad, angustia, stress laboral, a través de
      diferentes técnicas.
      Para alcanzar los resultados que la organización se propone, con bienestar y armonía para
      todos los involucrados, los directivos, colaboradores y los clientes es necesario potenciar el
      desarrollo del coeficiente emocional, y depende en gran parte de la gestión emocional que
      se logre en los equipos y sus integrantes. Desde una posición de líder, el lograr reconocer
      y autorregularnos nos permitirá reconocer las emociones del otro y gestionar
      saludablemente el equipo de trabajo.
      Con aportes de las Neurociencias, la Psicología Social, Psicología Positiva, Terapias
      psicocorporales, abordaremos el desarrollo de habilidades emocionales que influyan
      positivamente en la convivencia, salud, bienestar personal, liderazgo y motivación
      incidiendo en el logro de los resultados que la organización requiere.

      Dirigido a

      A personas interesadas en ampliar su inteligencia emocional, líderes de equipo,
      colaboradores que son parte de equipos de trabajo en empresas, instituciones, y/o
      organizaciones sociales.

      Metodología

      El Programa se desarrollará en formato de curso-taller. Estará transversalizado por
      ejercicios prácticos de autoconocimiento, autopercepción y tensión-relajación. Se
      integrarán exposiciones teóricas con dinámicas grupales, juegos, test, videos, a través de
      los cuales se propiciará que los participantes logren vivenciar los contenidos como así
      también incorporar nuevos aprendizajes a partir de sus propias prácticas.

      Perfil del Egresado

      Lic. Alejandra Marini

      Licenciada en Psicología UDELAR. Postgrado de Especialización Clínica en Psicología Infantil y del Adolescente. UCU. Especializada en psicoterapia individual y grupal
      con abordaje creativo y psico-corporal desde la Danza Movimiento Terapia- Instituto BRECHA. Bs. As. Segundo nivel de especialización en el método y enfoque terapéutico para el abordaje de trauma centrado en el cuerpo: Experiencia Somática – Asociación Brasilera de Trauma.
      Amplia experiencia laboral de abordaje en trauma y situaciones de violencia en las relaciones
      afectivas. Psicóloga clínica: Coordinadora de grupos psicoterapéuticos. Experiencia laboral en cuidado de equipos de trabajo: Realización de procesos de trabajo con equipos en diversas organizaciones. Amplia experiencia en talleres y capacitaciones en temas de dinámicas afectivas disruptivas que transversalizan e impactan negativamente en los grupos de trabajo. Experiencia como coordinadora y docente en cursos de capacitación, de diversas entidades de capacitación relacionadas a INEFOP.

      Yamila Cabrera

      Lic. Yamila Cabrera

      Licenciada en Psicología. UDELAR Postgrado en Recursos Humanos y Postgrado de Especialización en Infancia y Adolescencia ambos realizados en UCU. Técnica en Administración de Empresas. Universidad del Trabajo del Uruguay. Certificada en Points To
      You. International Coach Federation. Capacitación en “Gestión de Proyectos” ISEDE/UCU,
      “Gestión de Proyectos PM4R Profesional” – BID /ANDE. “Gestión de Proyectos y Metodologías Ágiles” – ANDE. Capacitación en “Economía y Finanzas para Docentes” –BCU.
      Participante de la Investigación sobre Acoso Laboral en Instituciones Públicas en Uruguay.
      Facultad de Psicología. UDELAR. Capacitaciones varias sobre Acoso Laboral: Normativa y
      Jurisprudencia Comparada. ALRLU –. Consultora en Recursos Humanos para empresas
      nacionales e internacionales, con amplia experiencia en evaluación del personal interno y
      externo. Experiencia en la implementación de metodologías actualizadas de selección,
      realizando evaluaciones psicolaborales con alto nivel de efectividad, cubriendo niveles
      Gerenciales, Mandos Medios y Operativos. Experiencia en la Implementación de Sistemas de
      Evaluación de Desempeño, Descripción de puestos. Realización de Diagnósticos
      Organizacionales. Docente de capacitaciones a medida dirigidas a empresas de nuestro
      medio. Docente Universitaria. Experiencia como Psicóloga Clínica.

      Acceda al Programa Completo

      Desde aquí puede descargar el programa completo en donde encontrará más información sobre el contenido que se dictará en este curso.

      El Departamento de Capacitación Empresarial de ADM se reserva el derecho de modificar el orden y fecha del cronograma, así como los docentes responsables de cada módulo si fuera necesario.

      La fecha de entrega de los certificados se comunicará al finalizar el curso.